COMO O CONSELHO DEVE ATUAR NA GESTÃO DE PESSOAS?

“Líderes não cuidam de resultados. Líderes cuidam de pessoas. E pessoas geram resultados”.

Simon Sinek

Para falar de pessoas nada como começar esse artigo com a frase de Simon Sinek, onde todos os CEOs, Executivos, Lideres Empresários, Conselheiros deveriam refletir e ter a consciência que são as pessoas que geram os resultados das empresas e para isso, as empresas deveriam cuidar melhor das pessoas.

No livro Especialista Em Pessoas, Tiago Brunet expõem em sua obra soluções bíblicas e inteligentes para lidar com todo tipo de gente e, independente da sua atividade é pouco provável que você não precise lidar com pessoas no seu dia a dia e para nos ajudar o autor deixa algumas dicas importantes:

1. Busque ouvir;

2. Tente se colocar no lugar do outro;

3. Aprenda a enxergar os pontos positivos das pessoas;

4. Reconheça seus erros;

5. Tenha iniciativa, mas não se vanglorie disso;

6. Lembre-se de que tudo envolve pessoas;

7. Não tente mudar o outro.

Já o Conselho Consultivo tem o dever de zelar à Gestão de Pessoas dentro do ambiente empresarial que está cada vez mais em evidência no mundo corporativo e os conselheiros devem caminhar nessa rota. Fala-se muito em inteligência emocional e neurociência onde estudos comprovam que “a saúde psíquica determina o nível da qualidade de vida das pessoas”, por isso, desenvolver um ambiente onde pessoas são valorizadas e respeitadas é fundamental para cultivar nas empresas a cultura de cuidar das pessoas e para tanto, tem que estar intrínseca na estratégia de longo prazo da empresa.

Uma peça importantíssima para implementar essa cultura nas empresas é o RH. O RH que deverá assumir a responsabilidade de semear a cultura de cuidar das pessoas e esse processo acontece dentro e fora da empresa e posto isso, o Conselho deverá sugerir a criação de um Comitê de Pessoas para alinhar a estratégia da empresa à gestão do bem estar dos seus funcionários. Aqui a importância do “S” – Social do ESG ( Ambiental, Social e Governança ) outro tema muito em voga e o social não é somente cuidar de funcionários, é também cuidar da sociedade – “ remete ao latim, societas, que significa associação amistosa com outros” onde a empresa está inserida, na comunidade – “grupo de pessoas que reside em uma mesma área geográfica, compartilhando um modo de vida e uma cultura – em geral vizinhos e familiares” isto é, empresas cuidando das pessoas em sua essência.

Pense nisso!

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Forte Abraço e Sucesso Sempre.